面試吧！熟能者，生巧也！

我雖然短暫記憶的入力速度還算可以（就是那種考試前一兩天才讀又能及格，早早讀又不會有耐性最後沒有好成績的那種人），但是對所讀的明白但不能被固化的考試制度感應出來。

當我在這個普遍公司比較接受外表像自己的西方應徵者，或者大學成績特別好的海外留學生的國度裏，由於每天數以十計的發履歷表，我得到了不少的面試機會。經過無數的面試經驗，我發現面試是有些訣竅的：

1：如果你成績好加上英文流利，先天就勝人一籌。
2：若果你成綪不好、英文只是平平，就要利用非統打法，出奇制勝。

基本上，坐在你面前和你面的那幾位，都最少會面試一定數量的應徵者；一山還有一山高，你時常會發覺你不是學業成績最好那位，也不是工作經驗最豐富那位。其中的大重點目標是：讓面試你的人，留下最深的印象（正面的，當然不是負面的）；簡而言之，那在乎你的溝通能力和誠懇程度。

面試裏問的問題，來來去去不出那幾類：過去式（你為甚麼要離開前公司、你覺得前公司的優劣之處，你過去工作上曾遇到的客服／人事問題及如何解決）、現在式（你的技能，你的優劣之處、你的原則和人生理念）、將來式（你未來3－5年的計劃，你如何讓自己貢獻本公司），事先準備好一次以後每個面試都能直接回應，你就加了印象分。自問沒有能力寫好，上網或查書找找資料吧。

接下來的是增加互相的友善度，不是叫你天南地北花天雪地；表達誠意－－以對面試公司夃其所在行業的認識，証明你是一個隨時準備好上班的第一人選！這表示，事前準備尤關重要；你要很清楚面試公司去年大約銷售額、主要收入來源、你對他們強項和弱項的分析。動之以情，表示有幸加入，保證必定全心全意努力工作（當然之後必須做到）。

最後，若然有突如奇來的奇怪問題，那是沒辦法的，誠實的回答吧！