[轉] 绩效评估中的愚蠢行为－职场快线

绩效评估中的愚蠢行为－职场快线: "绩效评估中的愚蠢行为
来源：中国开发人才网 时间：2007-7-23 9:29:24 点击：77次 字体：【大 中 小】
绩效评估毫无乐趣可言。相反，它往往令人感到十分懊恼，因为经理人的绩效评估方式总是十分愚蠢，甚至把这一个对每个人来说都非常重要的一件事全都搞砸了。第1种愚蠢行为：把太多的时间浪费在绩效评估上，而不是花在绩效计划或持续不断的绩效交流上。绩效评估是一个随时都在进行的过程的最后一个环节。一个基于经理人与员工之间的良好沟通的环节。